AWS VPC, IAM, ECS, Lambda, CloudWatch, RDS/DynamoDB, S3) Eigenständige Entwicklung von Softwarekomponenten – insbesondere in Python Technische Verantwortung für digitale Produkte sowie datengetriebene Lösungen Mitarbeit an der Definition und Umsetzung der Digitalstrategie Begleitung und Steuerung von Software- und KI-Projekten Projektmanagement für ausgewählte Kunden- und Innovationsprojekte Enge Zusammenarbeit mit Business- und Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen Sicherstellung einer skalierbaren, hochverfügbaren und cloudoptimierten Gesamtarchitektur Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Softwarearchitektur oder Cloud-basierten Softwareprojekten Fundierte Kenntnisse in der AWS-Architektur und im Umgang mit relevanten AWS-Services Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python Verständnis für datengetriebene Lösungen, Analytics oder KI-Themen von Vorteil 30 Tage Urlaub Beständiges und kontinuierlich wachsendes Unternehmen Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln Zuschuss zur betr.
AWS VPC, IAM, ECS, Lambda, CloudWatch, RDS/DynamoDB, S3)Eigenständige Entwicklung von Softwarekomponenten – insbesondere in PythonTechnische Verantwortung für digitale Produkte sowie datengetriebene LösungenMitarbeit an der Definition und Umsetzung der DigitalstrategieBegleitung und Steuerung von Software- und KI-ProjektenProjektmanagement für ausgewählte Kunden- und InnovationsprojekteEnge Zusammenarbeit mit Business- und Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische LösungenSicherstellung einer skalierbaren, hochverfügbaren und cloudoptimierten Gesamtarchitektur Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Softwarearchitektur oder Cloud-basierten SoftwareprojektenFundierte Kenntnisse in der AWS-Architektur und im Umgang mit relevanten AWS-ServicesGute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python Verständnis für datengetriebene Lösungen, Analytics oder KI-Themen von Vorteil 30 Tage Urlaub Beständiges und kontinuierlich wachsendes UnternehmenDie Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickelnZuschuss zur betr.
IHR AUFGABENGEBIET Aktive Unterstützung der Partner bei Verkaufsprozessen: Begleitung bei Kundengesprächen und Sales-Pitches Bereitstellung von Verkaufsmaterialien und Produktinformationen Coaching und Training der Partnerteams in Verkaufstechniken und Produktkenntnissen Umsatzgenerierung und -Verantwortung: Festlegung und Erreichung von Monats- und Quartalszielen pro Partner Budget- und Ergebnisverantwortung für definierte Partner Betreuung bestehender Partnerschaften: Regelmäßige Kommunikation und Meetings mit Partnern Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit zwischen Partnern und internen Support-Teams Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events oder Kampagnen Strategische Aufgaben: Erstellung von Business- und Marketingplänen Analyse von Markttrends und Wettbewerbssituationen Identifikation von Wachstumschancen innerhalb des Partnerportfolios IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der IT-Branche und sind mit den Themen Business-Software und digitale Transformation bestens vertraut.
Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiert Der Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und Sanierungsprojekte Das Unternehmen arbeitet europaweit und bündelt dafür die Expertise eines großen, interdisziplinären Teams aus Architekten und Spezialisten Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Fundierte Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiertDer Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und SanierungsprojekteDas Unternehmen arbeitet europaweit und bündelt dafür die Expertise eines großen, interdisziplinären Teams aus Architekten und Spezialisten Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Fundierte Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Entwicklung von strategischen Themen mit Stakeholdern aus Business und IT Bewertung der aktuellen Architektur und Entwicklung einer Zielarchitektur basierend auf der Strategie und Roadmaps sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Anpassung der Architektur und Beantwortung strategischer Fragen Definition von Prozessen für das Architekturmanagement und Bewertung von Lösungen hinsichtlich architekturkonformer Anforderungen Erstellung von Musterarchitekturen und Implementierungsplänen (Architektur-Roadmaps) sowie Bewertung der Portfolioplanung in Bezug auf Architekturrelevanz Gestaltung der zukünftigen Anwendungslandschaft und Überprüfung der Konformität der bestehenden Fach- und Anwendungsarchitektur mit definierten Standards Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Umfassende Kenntnisse der Architekturmanagements, d. h.
BWL/VWL/Finance) oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mitMehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse, im Credit Risk oder im Firmenkundengeschäft zeichnet Sie aus; idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GenossenschaftsbankenSehr gute Kenntnisse im Kreditgeschäft und in relevanten Kreditprodukten bzw. -prozessen setzen Sie sicher einMit MS Office arbeiten Sie routiniert; SAP nutzen Sie souverän oder sind bereit, sich schnell einzuarbeitenVerhandlungssicher kommunizieren Sie auf Deutsch; Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift sehr gut Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
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Für den Standort Düsseldorf suchen wir: (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Verantwortung für die operative und strategische Betreuung der Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vermarktungsstrategien, um Marktpotenziale voll auszuschöpfen Steuerung der Absatzplanung sowie Pflege interner Tools zur Vertriebsplanung und Berichterstattung Präsentation von Produkt- und Vermarktungskonzepten, um eine optimale Marktumsetzung zu gewährleisten Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen für zukünftiges Wachstum Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Supply Chain, Marketing und Finanzen Erstellung und Kontrolle von Sales-Budgets, Forecasts sowie Koordination zentraler Kundenabsprachen Beteiligung an internen Vertriebsprojekten und aktives Einbringen deiner Expertise Ihr Profil als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales & Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der KonsumgüterbrancheStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte KundenorientierungNachweisbare Vertriebserfolge und ein souveränes, verbindliches AuftretenErfahrung im Umgang mit Business Warehouse und ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein PlusHohe Reisebereitschaft (national und international) Unser Kunde bietet Ihnen: Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher HierarchienDie Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzenFörderung Ihrer persönlichen WeiterentwicklungKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am UnternehmenSehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum DüsseldorfZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDienstrad-Leasing und RabattprogrammeDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben inkl. aktueller IT-AusstattungSofortige StartmöglichkeitRabatte für Mitarbeiter Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Jung Papier® – ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein leidenschaftlicher Hersteller hochwertiger Hygienepapiere in Düsseldorf.
Vertragsprüfungen und laufendem Vendor-Monitoring Direkte Beratung und Eskalation kritischer Risiken an den CISO und Vorstand Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Risikomanagement Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (NIS2, DORA, KRITIS, ISO/IEC 27001, NIST-CSF) Erfahrung in kritischen Infrastrukturen oder im Energiesektor von Vorteil Nachweisliche Expertise in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen Erfahrung im Third-Party Risk Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und EntwicklungFührung, Steuerung und Coaching eines Franchise Performance Teams (Field Sales)Enge, praxisnahe Zusammenarbeit mit Franchisenehmern bei Zieldefinition, Vertriebsstrategien und betriebswirtschaftlichen FragestellungenDurchführung regelmäßiger Business Reviews zur Optimierung von Profitabilität und ROIIdentifikation, Entwicklung und Unterstützung von Franchisenehmern inkl.
Deine Aufgaben Du bist im Kundenservice tätig und betreust den Vertriebsweg Makler in den Bereichen Rechtsschutz und PrivatschutzDeine Aufgaben umfassen die telefonische Beratung, die Bearbeitung von Anträgen und die abschließende Abwicklung aller GeschäftsvorfälleAls erfahrene/r Expert/in kommunizierst du schriftlich und telefonisch mit externen und internen Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, den Direktionsbeauftragten und MaklernNach der Einarbeitung wirst du zusätzlich auch für die Bearbeitung von Sonderkonzepten und die Verträge des Maklerinkassos zuständig sein Deine Fähigkeiten Du bist Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der VersicherungsbrancheDu kennst dich mit den Produkten im Rechtschutz und Privatschutz aus und hast Erfahrung in der Inbound- oder Outbound-TelefonieIdealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VersicherungsmaklernDu bringst gerne eigene Ideen ein und optimierst Arbeitsprozesse im Sinne unserer KundenDu weißt, wie man individuelle und persönliche Gespräche auf Augenhöhe führtDeine Affinität zu neuen Kommunikationsmedien rundet dein Profil ab Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeFahrkostenzuschuss, Jobticket oder einen ParkplatzWasser + KantineKinderbetreuung30 Tage Urlaub + 3 Brauchtumstage PS Direkt GmbH & Co.
Deine Aufgaben Du bist im Kundenservice tätig und betreust den Vertriebsweg Makler in den Bereichen Rechtsschutz und PrivatschutzDeine Aufgaben umfassen die telefonische Beratung, die Bearbeitung von Anträgen und die abschließende Abwicklung aller GeschäftsvorfälleAls erfahrene/r Expert/in kommunizierst du schriftlich und telefonisch mit externen und internen Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, den Direktionsbeauftragten und MaklernNach der Einarbeitung wirst du zusätzlich auch für die Bearbeitung von Sonderkonzepten und die Verträge des Maklerinkassos zuständig sein Deine Fähigkeiten Du bist Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der VersicherungsbrancheDu kennst dich mit den Produkten im Rechtschutz und Privatschutz aus und hast Erfahrung in der Inbound- oder Outbound-TelefonieIdealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VersicherungsmaklernDu bringst gerne eigene Ideen ein und optimierst Arbeitsprozesse im Sinne unserer KundenDu weißt, wie man individuelle und persönliche Gespräche auf Augenhöhe führtDeine Affinität zu neuen Kommunikationsmedien rundet dein Profil ab Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeFahrkostenzuschuss, Jobticket oder einen ParkplatzWasser + KantineKinderbetreuung30 Tage Urlaub + 3 Brauchtumstage PS Direkt GmbH & Co.
Seit Jahrzehnten wird hier erfolgreich grenzüberschreitender Handel betrieben – geprägt von Qualität, globaler Vernetzung und interkultureller Zusammenarbeit. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Ihre Aufgaben: Instandhaltung von Betriebs- und Fördertechniken Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlern Technischer Support für Anlagen, IT-Software und Hardware Einleitung und Koordination von abgestimmten Maßnahmen bei Betriebsstörungen Durchführung von elektrischen Installations- und Wartungsarbeiten Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Förderanlagen Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen und EDV Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine präzise, sorgfältige Arbeitsweise Freude an technischen Herausforderungen und am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Instandhaltung von Betriebs- und Fördertechniken Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlern Technischer Support für Anlagen, IT-Software und Hardware Einleitung und Koordination von abgestimmten Maßnahmen bei Betriebsstörungen Durchführung von elektrischen Installations- und Wartungsarbeiten Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Förderanlagen Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen und EDV Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine präzise, sorgfältige Arbeitsweise Freude an technischen Herausforderungen und am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Instandhaltung von Betriebs- und Fördertechniken Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlern Technischer Support für Anlagen, IT-Software und Hardware Einleitung und Koordination von abgestimmten Maßnahmen bei Betriebsstörungen Durchführung von elektrischen Installations- und Wartungsarbeiten Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Förderanlagen Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen und EDV Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine präzise, sorgfältige Arbeitsweise Freude an technischen Herausforderungen und am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll & Personalabrechnung | Homeoffice & Teamkultur Ihre Vorteile: Homeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt 30 Tage Urlaub, Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten Offene Kommunikation und flache Hierarchien Kollegiales Team, das zusammenhält Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Meldungen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Finanzbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in DATEV LODAS oder ähnlicher Software Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Fokus auf Neukundengewinnung: Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Finance, BI und digitale Transformation Entwicklung von Vertriebsstrategien und eigenständige Durchführung von Sales-Pitches Erstellung von Angeboten, Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und Abschluss langfristiger Verträge Analyse der Kundenanforderungen sowie Identifikation von Marktpotenzialen und Trends Zusammenarbeit mit internen Teams, um optimale Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbranche und im Bereich Business Intelligence.
Das erwartet Dich bei uns: Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer transparenten, leistungsbezogenen ErfolgsbeteiligungFirmenwagen für den Außendienst und zur privaten NutzungKlar definiertes Vertriebsgebiet mit echtem Gestaltungsspielraum im Neu- und BestandskundengeschäftStrukturiertes Onboarding mit klaren Zielen, festen Ansprechpartnern und realistischer Ramp-up-PhaseKurze Entscheidungswege und direkter Draht zur GeschäftsführungEigenverantwortliches Arbeiten ohne MicromanagementProfessionelle Zusammenarbeit zwischen Sales und Recruiting, getragen von gemeinsamen Zielen und einem klaren Anspruch an Qualität und VerlässlichkeitInhabergeführtes Unternehmen mit persönlichem, wertschätzendem Miteinander und respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Das ist Deine Mission: Aktiver Neukundenaufbau im IT-Umfeld durch strukturierte Marktrecherche, gezielte Ansprache und konsequente NachverfolgungSystematische Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios mit Umsatz- und ErgebnisverantwortungBeratung auf Entscheiderebene: Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Übersetzung von Anforderungen in passgenaue Personalberatungs- und RecruitinglösungenVertragsgestaltung und Abschluss: Aufbau, Weiterentwicklung und eigenständige Verhandlung von Rahmen- und ProjektverträgenEnge Zusammenarbeit mit Recruiting und Bewerbermanagement, um Mandate realistisch, besetzbar und nachhaltig umzusetzenAktive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeEigenverantwortliches Pipeline-Management, Angebotsverfolgung und Dokumentation im CRMNachhaltiger Geschäftsausbau im definierten Vertriebsgebiet Das bringst Du mit: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise aus der Personalberatung oder Personaldienstleistung im IT- oder IT-nahen UmfeldVerständnis für unterschiedliche Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Dienst- und Werkverträge sowie die Fähigkeit, diese vertrieblich situationsgerecht zu denken und zu platzierenErfahrung im aktiven Neukundenaufbau und im Ausbau langfristiger KundenbeziehungenDie Fähigkeit, fachliche und organisatorische Anforderungen schnell zu erfassen und strukturiert in Lösungen zu übersetzenKlare, verbindliche Arbeitsweise, Abschlussstärke und konsequente ErgebnisorientierungSouveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnRoutine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools Interesse geweckt?
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-PMO-Prozessen und Standards: In enger Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams stellst du effiziente, einheitliche Abläufe sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Technisches Controlling der laufenden Baustellen mit RIB iTWO (Schnittstelle SAP) Kosten-Steuerung der Bauprojekte in Zusammenarbeit mit der Bau- und Oberbauleitung Erstellung von Monatsberichten zur Leistungsmeldung und Kosten-Soll/Ist-Vergleich (KSIV) Erstellung des monatlichen Berichtswesens einschließlich Leistungs- und Ergebnisprognose Unterstützung der Bau- und Oberbauleitung durch fachlich sichere Zuarbeit Plausibilitätsprüfung von Kennzahlen, sowie Kontrolle kaufmännischer Abläufe Teilnahme an Projektübergabe- und -schlussgesprächen Überwachung des aktuellen Bestands sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller relevanten Projektdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Technisches Controlling der laufenden Baustellen mit RIB iTWO (Schnittstelle SAP) Kosten-Steuerung der Bauprojekte in Zusammenarbeit mit der Bau- und Oberbauleitung Erstellung von Monatsberichten zur Leistungsmeldung und Kosten-Soll/Ist-Vergleich (KSIV) Erstellung des monatlichen Berichtswesens einschließlich Leistungs- und Ergebnisprognose Unterstützung der Bau- und Oberbauleitung durch fachlich sichere Zuarbeit Plausibilitätsprüfung von Kennzahlen, sowie Kontrolle kaufmännischer Abläufe Teilnahme an Projektübergabe- und -schlussgesprächen Überwachung des aktuellen Bestands sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller relevanten Projektdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Anstellungsart: Feste Anstellung Region / Arbeitsort: Duisburg, Düsseldorf, Essen, Münster Mitwirkung bei der Realisierung spannender Bauvorhaben und technische Umsetzung von Konzepten Zeichnerische Abwicklung und Bearbeitung für die Gewerke der Elektrotechnik Mitwirkung und Unterstützung bei Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen Enge Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung Abgeschlossene Ausbildung zum/r technischen Systemplaner/in oder technischen Zeichner/in Fachrichtung Elektrotechnik Erste Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CAD-Software Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Ihr Ansprechpartner: Sergey Jantuganow 0203 / 28 96 28 13 Jetzt bewerben!
Creo, SolidWorks, Inventor oder AutoCAD)Sie übernehmen die technische Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und KundenAußerdem pflegen Sie Standards und Konstruktionsrichtlinien und entwickeln diese weiter Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium des Maschinenbaus oder vergleichbar Sie bringen erste Berufserfahrung als Konstruktionsingenieur für Druckbehälter, Wärmetauscher oder andere Apparate mit Sie verfügen über Kenntnisse in Berechnungsverfahren nach EN 13445, AD 2000 oder ASME sowie in den marktüblichen CAD-Systemen Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C2) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen mit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Anstellungsart: Feste Anstellung Region / Arbeitsort: Duisburg, Düsseldorf, Essen, Münster Mitwirkung bei der Realisierung spannender Bauvorhaben und technische Umsetzung von Konzepten Zeichnerische Abwicklung und Bearbeitung aller Gewerke (HKLS) Mitwirkung und Unterstützung bei Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen Enge Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung Abgeschlossene Ausbildung zum/r technischen Systemplaner/in oder technischen Zeichner/in Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Erste Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder HKLS Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CAD-Software Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Ihr Ansprechpartner: Sergey Jantuganow 0203 / 28 96 28 13 Jetzt bewerben!
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung bei der Aufnahme und Analyse von Digitalisierungsbedarfen aus den operativen Einheiten und Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Prozessanalyse und Dokumentation der Abläufe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mitarbeit bei der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Daten Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen für neue Softwarelösungen Recherche und Bewertung von Softwarelösungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Begleitung des Implementierungsprozesses und Anpassung an spezifische Anforderungen Unterstützung bei der Durchführung von Einführungsprojekten und Nachbetreuung der eingesetzten Software Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld Erste Erfahrungen in der Einführung oder Betreuung von Softwarelösungen sind von Vorteil, aber kein Muss Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte ArbeitsweiseEigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung bei der Aufnahme und Analyse von Digitalisierungsbedarfen aus den operativen Einheiten und Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Prozessanalyse und Dokumentation der Abläufe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mitarbeit bei der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Daten Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen für neue Softwarelösungen Recherche und Bewertung von Softwarelösungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Begleitung des Implementierungsprozesses und Anpassung an spezifische Anforderungen Unterstützung bei der Durchführung von Einführungsprojekten und Nachbetreuung der eingesetzten Software Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld Erste Erfahrungen in der Einführung oder Betreuung von Softwarelösungen sind von Vorteil, aber kein Muss Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte ArbeitsweiseEigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Anforderungsaufnahme von Digitalisierungsbedarfen aus den operativen Einheiten und Tochtergesellschaften Prozessanalyse und strukturierte Dokumentation der zu digitalisierenden Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Daten im Zuge der Systemeinführung Erarbeitung detaillierter Anforderungen für die Implementierung neuer Softwarelösungen (Pflichtenheft) Eigenständige Recherche und Bewertung geeigneter Softwarelösungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei der Auswahl und Preisverhandlung der optimalen Softwareprodukte Begleitung des Implementierungsprozesses und Anpassung an spezifische Anforderungen der Gesellschaften Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung des Einführungsprojekts und Nachbetreuung der eingesetzten Software Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Einführung und Implementierung von Softwarelösungen Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Anforderungsaufnahme von Digitalisierungsbedarfen aus den operativen Einheiten und Tochtergesellschaften Prozessanalyse und strukturierte Dokumentation der zu digitalisierenden Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Daten im Zuge der Systemeinführung Erarbeitung detaillierter Anforderungen für die Implementierung neuer Softwarelösungen (Pflichtenheft) Eigenständige Recherche und Bewertung geeigneter Softwarelösungen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei der Auswahl und Preisverhandlung der optimalen Softwareprodukte Begleitung des Implementierungsprozesses und Anpassung an spezifische Anforderungen der Gesellschaften Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung des Einführungsprojekts und Nachbetreuung der eingesetzten Software Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Einführung und Implementierung von Softwarelösungen Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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Stellenbeschreibung Operative Strukturen: Du definierst Arbeitsweisen, Prozesse, Checklisten und Tools und entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter.Billing & Commercial Operations: Dabei analysierst du Vertrags- und operative Daten, bereitest manuelle Rechnungspositionen auf, konfigurierst automatisierte Produkte und Tarife und prüfst die Plausibilität monatlicher Rechnungsläufe.Datenmanagement & CRM: Du entwickelst und pflegst pragmatische Lösungen zur Strukturierung von Partner-, Vertrags- und Preisdaten und bereitest Anforderungen für zukünftige Systemlösungen auf.Schnittstellenmanagement: So koordinierst du zentral die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Key Account Management, Commercial Management, Accounting, Controlling, BI, IT und Service Management.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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Verantwortung für alle technischen Aufgaben der S/4HANA-Transformation, inklusive Integrationen, Schnittstellen, Entwicklungen, Datenmigration und Berechtigungen Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben Steuerung der SAP-Systemmigration in eine Private-Cloud-Umgebung und Abstimmung mit SAP-Basis sowie dem Hosting-Partner Koordination externer Implementierungspartner sowie fachgerechte Umsetzung technischer Change Requests Sicherstellung aller technischen Anbindungen an die S/4HANA-Systeme und zielgerichtete Planung der Datenmigration in Abstimmung mit den Fachbereichen Weiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von SAP-Projekten, z.B.
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in Content Marketing, Content Management oder in der Betreuung digitaler Plattformen (Website / App)Praxis in der Planung, Erstellung und Pflege digitaler Inhalte sowie sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise Headless CMS (z. B. Contentful)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams aus Marketing, UX/UI, Analytics, Produktmanagement, Legal und PortalentwicklungVertrautheit mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.
Stromverbrauch, Mobilfunkausbau, Wirtschaftlichkeitsberechnungen) Aufbereitung komplexer Daten zu klaren Handlungsempfehlungen für das Management Erstellung von Übersichten und Präsentationen zu Budget- und Kostenmanagement Monitoring relevanter KPIs sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen Unterstützung des Finance-Teams bei Projektthemen und im operativen Tagesgeschäft Qualitätssicherung und Plausibilisierung von Daten als Grundlage für Managemententscheidungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Reportingstrukturen Enge Abstimmung und Kommunikation mit internen Stakeholdern und Projektbeteiligten Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer analytischen, kaufmännischen, projektorientierten Rolle Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil, alternativ in Energie, Infrastruktur oder ähnlichen datengetriebenen Branchen Projektmanagement-Skills und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint und SAP Fundiertes wirtschaftliches Verständnis (Wirtschaftlichkeitsanalysen, KPIs, Budget-/Kostenlogik) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot: Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder?
Verantwortung für alle technischen Aufgaben der S/4HANA-Transformation, inklusive Integrationen, Schnittstellen, Entwicklungen, Datenmigration und BerechtigungenEnge Zusammenarbeit mit der Programmleitung sowie Übernahme von VertretungsaufgabenSteuerung der SAP-Systemmigration in eine Private-Cloud-Umgebung und Abstimmung mit SAP-Basis sowie dem Hosting-PartnerKoordination externer Implementierungspartner sowie fachgerechte Umsetzung technischer Change RequestsSicherstellung aller technischen Anbindungen an die S/4HANA-Systeme und zielgerichtete Planung der Datenmigration in Abstimmung mit den FachbereichenWeiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von SAP-Projekten, z.B.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit aus und setzt auf innovative Ideen und maßgeschneiderte Lösungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
B. für Produkt- und Preisgestaltung.Entwicklung neuer Produkte und Tarifangebote: Dabei identifizierst du Marktpotenziale, leitest Produktanforderungen ab und begleitest die Umsetzung bis zur Markteinführung.Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Bestandskundenmanagement, Digital und Vertrieb entwickelst du ganzheitliche Lösungen.
Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Recht und Controlling stärkst du Governance-Strukturen und eine reibungslose operative Zusammenarbeit.
Stellenbeschreibung Analyse, Bewertung und Optimierung der Produktprofitabilität: Du identifizierst Potenziale für Wachstum und Effizienz, um Produkte gezielt profitabel zu steuern.Kommerzielle Bewertung von Promotions und Kampagnen über verschiedene Vertriebskanäle: Du prüfst Maßnahmen auf ihre Wirtschaftlichkeit, sodass Kampagnen erfolgreich gesteuert und der Umsatz maximiert werden kann.Analyse der Sales- und Marketing-Performance (Return-on-Marketing-Invest): Damit du erkennst, welche Aktivitäten die beste Wirkung erzielen und datenbasierte Entscheidungen ableitest.Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Marketingteams: Du koordinierst Maßnahmen mit relevanten Teams, um die Salesperformance aktiv zu steigern.Durchführung von Datenanalysen zur Identifizierung von Wachstums- und Effizienzpotenzialen: Du erkennst Chancen frühzeitig und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.Zusammenarbeit mit Analytics- und Business-Intelligence-Teams für die Produktvermarktung: Du stellst sicher, dass Erkenntnisse direkt in die Produktsteuerung einfließen und Entscheidungen fundiert getroffen werden.Erstellung von Reportings und Dashboards für die strategische und kommerzielle Steuerung: Du bereitest Kennzahlen auf, damit Management und Teams transparente Entscheidungsgrundlagen erhalten.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.